• Je krijgt een marktconform loon waarbij we rekening houden met jouw persoonlijke werkervaring tot maximum 12 jaar.
• Je krijgt een gratis hospitalisatieverzekering. Heb je kinderen? Dan kunnen zij ook gratis aansluiten. Dit geldt voor elke medewerker met een contract van onbepaalde duur, bepaalde duur of een vervangingsovereenkomst
• Wij promoten milieuvriendelijke mobiliteitsvormen via volgende vergoedingen:

               - Als je gebruik maakt van je fiets krijg je 0,24 euro/km. 
               - Als je met het openbaar vervoer komt, betalen we je abonnement volledig terug.
               - Als je je eigen auto gebruikt, krijg je 0,11 euro/km.

• Medewerkers die minstens 50% van de tijd met de fiets naar het werk gaan, bieden wij een kwalitatieve bedrijfsfiets, inclusief fietsonderhoud en -pechverhelping.

• Medewerkers voor wie de kortste woon-werkafstand via de Liefkenshoektunnel loopt, kunnen voor hun woon-werkverkeer een tolkaart aanvragen. 
• Als medewerker in dagdienst presteer je 38u per week wat overeenkomt met 7,6 uur per dag. Per jaar dat je voltijds bij ons werkt, bouw je rechten op voor 24 vakantiedagen. Daarnaast worden er nog 20 havendagen per jaar toegekend pro rata je tewerkstellingsbreuk en het aantal maanden tewerkstelling in dat jaar.  26 december, 2 januari en 11 juli worden bovendien ook als feestdag aanzien.
• Vanaf 45 jaar krijg je 1 extra vakantiedag. Vanaf 50 jaar komt daar nog eens een verlofdag bij. Van 60 tot en met 65 jaar krijg je jaarlijks telkens 1 bijkomende vakantiedag. Ben je 55 jaar of ouder en werk je in continudienst, dan heb je onder bepaalde voorwaarden recht op 6 extra verlofdagen.
• We bieden je de nodige flexibiliteit aan in de vorm van plaats-en tijdsonafhankelijk werken. Concreet heb je de mogelijkheid om van thuis uit te werken en gebruik te maken van glijdende werkuren. Voorwaarde is wel dat je functie dit toelaat. Werk je bijvoorbeeld in shiften, dan is dit niet van toepassing.
• Per gewerkte dag krijg je een elektronische maaltijdcheque van 8 €. De eigen bijdrage is 1,09 € netto per cheque.
• Onze invaliditeitsverzekering biedt je een aanvullende uitkering als je volledig of gedeeltelijk terugvalt op een vervangingsinkomen en dit na 3 maanden afwezigheid als gevolg van ziekte of ongeval. De bijdragen voor het extralegaal pensioen worden doorgestort. 
• We voorzien voor jou aanvullend een interessant extralegaal pensioen bovenop je wettelijk pensioen. Het Havenbedrijf draagt de premielast volledig. Je hebt ook de mogelijkheid om je brutojaarloon een- of tweemaal als overlijdensdekking te kiezen.
• Je vakantiegeld bedraagt 92% van de geïndexeerde basiswedde die verworven is op 1 maart van dat kalenderjaar.
• Onze eindejaarstoelage bedraagt 100% van het brutomaandloon. De referteperiode loopt van 1 november van het vorige kalenderjaar tot 31 oktober van het lopende kalenderjaar.

• Je ontvangt ecocheques ter waarde van 250 euro bij een volledige tewerkstelling voor de referteperiode van 1 januari tot en met 31 december van het vorige kalenderjaar.

• Je krijgt jaarlijks sport-en cultuurcheques ter waarde van 100 euro bij een volledige tewerkstelling voor diezelfde referteperiode.

• Voor noodzakelijke en werkgerelateerde verplaatsingen tussen de verschillende locaties staan er dienstfietsen en dienstwagens voor je klaar.

• Als kenniswerker kan je kiezen voor mobiele devices, die je dankzij de juiste ergonomische accessoires toelaten om overal comfortabel en efficiënt te werken.  
• Het Havenbedrijf organiseert heel wat evenementen voor haar personeelsleden, zoals een personeels- en nieuwjaarsfeest, een Sinterklaasfeest, en nog veel meer. Bovendien bieden we je een mooie voordelenkorf met leuke kortingen en interessante aanbiedingen.
• Medewerkers vanaf klasse 9 bieden wij een bedrijfswagen incl. tankkaart. 
• Op verschillende locaties kan je je strijk afgeven en enkele dagen later weer ophalen. Het kost je enkel een paar dienstencheques.
• Een overzicht van de loonbarema's per klasse vind je hier. Relevante werkervaring kan tot maximum 12 jaar gevalideerd worden.