teamleader gepland onderhoud

Voltijds
gepost op 25/02/2020
Nu solliciteren

Algemeen

Je bent verantwoordelijk voor het leiden van een geheel van activiteiten van jouw team(s) bij technical fleet. Een belangrijk onderdeel van jouw taak is het coachen van jouw medewerkers, met als doel een efficiënte, veilige, klantgerichte en kostenbewuste werking van jouw team(s) te bewerkstelligen.
Je rapporteert aan de verantwoordelijke of werkleider.

Momenteel zijn we op zoek naar volgende teamleaders binnen technical fleet: 
  • Teamleader (1 plaats) die verantwoordelijk is voor de uitvoering van geplande onderhoudswerken (po’s en grote revisies) aan de vloot van het Havenbedrijf (sleepboten, drijvende werktuigen, hijsbok, peilboot, drijfvuilophaling, patrouillevaartuigen,…. Hij stuurt ter plaatse de werken aan van verschillende disciplines, zowel van eigen mensen als van contractors, en werkt mee waar nodig. Je werkt hierbij in nauw overleg samen met de teamleaders revisie en staal&constructie. Je fungeert tevens als back-up voor je collega’s teamleader gepland onderhoud.
In je rol van teamleader:
  • Je zorgt voor een efficiënte planning, kwalitatieve uitvoering en opvolging van de activiteiten binnen jouw team(s), rekening houdend met de vooropgestelde processen, toegewezen middelen en doelstellingen van het havenbedrijf. Door je veelvoudige aanwezigheid op de werkvloer stuur je jouw teams en externen ter plaatse aan, en fungeer je als eerste aanspreekpunt voor alle directe en indirecte betrokken partijen.
  • Je plant activiteiten voor de uitvoering van het project meer dan een week vooruit in functie van de generieke planning die je van de werkvoorbereider ontvangt. Je zet je eigen medewerkers en (na overleg met collega teamleaders) medewerkers van andere teams in. Je organiseert de uitvoering van de werken, volgt de teams en de voortgang van de werken op en stuurt bij waar nodig. 
  • Vanuit je rol als coach stimuleer je een goede samenwerking in jouw team. Hierbij zorg je voor een goede communicatie en informatie doorstroming, met als doel vertrouwen te creëren met ruimte voor initiatief, experimenteren en persoonlijke ontwikkeling van jouw teamleden.
  • Je gaat actief opzoek naar een oplossing wanneer vragen of problemen zich aandienen. Je neemt daarbij het initiatief om met je collega teamleaders of externe partijen te overleggen. Je doet een inschatting van de impact van de oplossing en indien de oplossing een essentiële impact heeft op timing (verschuiving van de deadline van het project) en budget overleg je eerst met werkvoorbereider en werkleider.
  • Je documenteert en deelt jouw relevante ervaringen en kennis, met als doelstelling de volgende projecten/ werkzaamheden efficiënter te laten verlopen.
  • Je behaalde een bachelordiploma of je bent gelijkwaardig door ervaring of je bent werkzaam bij het Havenbedrijf Antwerpen in minstens klasse 1
  • Je beschikt over sterke leidinggevende capaciteiten en je bent in staat een groep medewerkers te motiveren om werk van hoge kwaliteit af te leveren
  • Je hebt meerdere jaren technische ervaring, bij voorkeur in een leidinggevende functie
  • Je bent hands-on en werkt planmatig en projectmatig om strikte deadlines en doelstellingen te halen
  • Je bent klantgericht, oplossings- en veranderingsgericht
  • Je werkt zelfstandig en bent ondernemend
  • Je hebt een grondige kennis van de veiligheids- en milieuvoorschriften en bent ervan overtuigd dat veilig werken een verantwoordelijkheid is van iedereen
  • Je kan goed overweg met de gangbare office toepassingen
  • Vertrouwen, passie, durf, verbinding en eenvoud zijn waarden die je hoog in het vaandel draagt
Je kan rekenen op een gevarieerde job met stimulerende verantwoordelijkheden en plaats voor nieuwe initiatieven. Verder bieden we jou een aantrekkelijk loonpakket met onder andere maaltijdcheques, extralegaal pensioen, hospitalisatieverzekering, mobiliteitsvergoeding en invaliditeitsverzekering. Onze regelmatige fietsers krijgen een kwalitatieve bedrijfsfiets aangeboden, inclusief fietsonderhoud en -pechverhelping.
 
De medewerker bekomt een salaris in klasse 3, 4 of 5. Indien tijdens de selectie blijkt dat de kandidaat over de goede motivatie beschikt, maar nog onvoldoende vaardigheden, kennis en/of ervaring heeft om het volledig takenpakket op te nemen, wordt de kandidaat geworven in een lagere klasse waarbij een concreet groeipad wordt uitgewerkt.
Bij realisatie van dit groeipad, wordt het salaris van een hogere klasse toegekend, zonder dat opnieuw aan een selectie dient te worden deel genomen. Het overzicht van onze loonbarema's per klasse vind je in ons totaalpakket.

Meer informatie over het selectieproces vind je onder ons stappenplan.

In de bijgevoegde competentiematrix vind je de vereiste competenties voor deze functie. Bij interesse voor deze functie mag je ons je CV, motivatiebrief en een ingevuld DNA match bezorgen voor afsluiting van deze openverklaring.

Het Havenbedrijf Antwerpen gelooft in de passie en het talent van haar medewerkers en streeft daarbij naar gelijke kansen. Met respect voor diversiteit en een goed evenwicht tussen mannen en vrouwen, verschillende leeftijden en culturele achtergrond.