HR business architect

Voltijds
gepost op 02/03/2020
Nu solliciteren

Algemeen

Als HR business architect sta je binnen Human Resources in voor de realisatie en het beheer van performante HR toepassingen en ben je de spoc rond datamanagement voor HR/IT systemen.
Je gaat vanuit HR samen met de IT afdeling op zoek naar optimale processen en systeemoplossingen voor nieuwe projecten, uitbreidingen of dagdagelijkse taken. Je staat in voor een overkoepelende en generalistische kennis van verschillende HR toepassingen en processen, en geeft advies in projecten gericht op optimalisatie of uitbreidingen van functionaliteiten. Je vormt een brugfunctie tussen de eindgebruikers binnen HR en de IT technische teams en brieft hierbij ook externe consultants over de opzet en configuratie van de toepassingen. De strategische HR doelstellingen van het havenbedrijf zijn daarbij je drijfveer.
  • In nauwe samenwerking met HR en externe adviseurs teken je de toekomstige HR processen uit die ondersteuning moeten bieden aan de realisatie van de HR-IT strategie en vertaal je dit naar een toekomstig applicatielandschap
  • Je neemt de lead in nieuwe HR IT projecten voor uitbreidingen/nieuwe functionaliteiten/upgrades, en staat in voor de kwaliteit van het eindproduct en het proces, de vooruitgang, de opvolging van de budgetten, risico’s en uitdagingen
  • Je bewaakt het HR applicatielandschap met focus op consistentie en eenvoud:
    • SAP: personeelsadministratie, tijdsverwerking, payroll, vorming en opleiding
    • OWS: planningstool, prestatieregistratie voor volcontinudiensten
    • E-recruitment: SAAS-oplossing voor werving en selectie
  • Je anticipeert op toekomstige HR-noden door nieuwe HR/IT-trends op de voet op te volgen
  • Je stuurt externe consultants aan die toepassingen ondersteunen en volgt hierin zowel technische issues als uitbreidingen, nieuwe functionaliteiten en upgrades op
  • Samen met de HR data expert ben je het eerste aanspreekpunt voor vragen rond rapportering en data analyse en- Je bent het primaire contact binnen HR voor alle IT -gerelateerde issues. Je fungeert als back-up van de HR data expert
  • Je zorgt ervoor dat de interfaces tussen de verschillende systemen vlot verlopen en dat de data gelijk lopen
  • Je rapporteert aan de HR Operations manager
  • Je behaalde een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring, ofwel ben je tewerkgesteld bij het Havenbedrijf in minstens klasse 5 
  • Je bent een seniorprofiel met een bagage met minimum 8 jaar relevante ervaring, bij voorkeur in functionele analyse en neemt de lead in een duo met een HR data-expert , die meteen ook je sparring partner is
  • Vanuit een relevante ervaring in HR met affiniteit voor IT (of omgekeerd) weet je de HR- en IT-afdeling te inspireren, te enthousiasmeren en te verbinden. Je spreekt dus zowel overtuigend én effectief HR- als IT-taal. Hierdoor kan je vlot interne maar ook externe partners instrueren en even goed een brug maken naar management en collega’s
  • Ervaring met IT-uitbestedingscontracten, IT procurement en inzicht in technische must haves naar beveiliging ed. is een pluspunt
  • Kennis van SAP HR is een troef
  • Je bent kritisch en analytisch ingesteld
  • Je beschikt over procesmanagement en projectmanagement skills
  • Je werkt autonoom en bent eager om zelf oplossingen te zoeken en voor te stellen
  • Je werkt resultaatgericht. Het doel is waar je voor gaat en wat je energie geeft 
Je kan rekenen op een gevarieerde job met stimulerende verantwoordelijkheden en plaats voor nieuwe initiatieven. Verder bieden we jou een aantrekkelijk loonpakket met onder andere maaltijdcheques, extralegaal pensioen, hospitalisatieverzekering, mobiliteitsvergoeding en invaliditeitsverzekering. Het Havenbedrijf beschikt tevens over een strijkdienst. Onze regelmatige fietsers krijgen een bedrijfsfiets aangeboden, inclusief fietsonderhoud en -pechverhelping.
 
Aan de functie  van HR business architect is de weddeschaal klasse 8 verbonden. Het overzicht van onze loonbarema's per klasse vind je in ons totaalpakket
 

Alle kandidaturen worden behandeld door het extern kantoor AUSY HR


Wil je je kandidaat stellen of wens je meer informatie? Contacteer Mevr. Martine Diamond

T: +32 3 369 59 43
E: martine.diamond@cx.ausy.be



Meer informatie over het selectieproces vind je onder ons stappenplan.

In de bijgevoegde competentiematrix vind je de vereiste competenties voor deze functie. 

Het Havenbedrijf Antwerpen gelooft in de passie en het talent van haar medewerkers en streeft daarbij naar gelijke kansen. Met respect voor diversiteit en een goed evenwicht tussen mannen en vrouwen, verschillende leeftijden en culturele achtergrond.