verkeersleider sluizen

Voltijds
gepost op 17/07/2020
Nu solliciteren

Algemeen

Vessel Traffic, het scheepvaartmanagement van de Port of Antwerp, houdt onze haven in beweging. Met precisie plannen we al de scheepvaart in, volgen we elke scheepsbeweging nauwkeurig op, meren we grote en kleine schepen veilig af in de sluizen, controleren we de ligplaatsen in de dokken en op de terminals en zijn we het rechtstreekse aanspreekpunt voor de scheepsagent. Met 450 hardwerkende collega’s staat onze afdeling 24/7 ten dienste van de scheepvaart.

In je rol van verkeersleider sluizen:
  • Je organiseert een vlot en veilig scheepsverkeer aan één van de sluiscomplexen van de Antwerpse haven
  • Je verwerkt het aan jou toegewezen onderdeel van de havenplanning dat werd opgesteld door de hoofdverkeersleider van het ACC (Antwerpen Coördinatie Center)
  • Je past je snel aan het continu veranderende aanbod van schepen waarbij je efficiëntie, veiligheid en economische belangen niet uit het oog verliest
  • Je informeert en volgt het scheepvaartverkeer op en vermijdt hierbij conflictsituaties. In geval van een overtreding doe je de nodige administratie, gaande van vaststelling van inbreuk tot indienen van een voorstel tot proces-verbaal
  • Je houdt toezicht op de beveiliging van het sluizencomplex en het naleven van de ISPS-reglementering. Ook ben je oplettend voor mogelijke averijen
  • Je stuurt taakgericht de assistent-verkeersleider(s) en bootmannen aan en je treedt op als coach en creëert een sterk gemotiveerd team
  • Je neemt steeds beslissingen in het algemene belang van de haven en je stelt je als vertegenwoordiger van het havenbedrijf op een neutrale en correcte manier op
  • Je beschikt over een bachelor diploma in de nautische wetenschappen (eventueel gelijkwaardig door ervaring)
  • Je hebt een grondige nautische kennis (scheepstechniek, manoeuvreerbaarheid, stabiliteit, impact weersomstandigheden, getijden, etc.). Je kan ook werken met tijvensters
  • Je bent vertrouwd met het reglement van de Beneden-Zeeschelde (politie- en scheepvaartreglement), alsook de havenpolitieverordening (HA), havenonderrichtingen en bestendige onderrichtingen (BO)
  • Je communiceert vlot in het Nederlands en beheerst het maritiem Engels
  • Je bent handig met de gebruikelijke kantoortoepassingen; kennis van APICS is een pluspunt
  • Je bent planmatig aangelegd en lost problemen met de nodige flexibiliteit op. Ook kan je doortastend zijn en niet populaire beslissingen nemen
  • Veiligheid blijft in alle omstandigheden je eerste prioriteit
  • Je kan mensen motiveren en stimuleren om het beste van zichzelf te geven
  • Je bent in het bezit van een VHF-brevet of bereid dit op korte termijn te halen
  • Je bent bereid te werken in een 24/7 ploegenstelsel
  • Je past in de filosofie van het havenbedrijf en straalt ons ‘DNA’ uit
  • Vertrouwen, passie, durf, eenvoud en verbinden zijn waarden die je hoog in het vaandel draagt
Je kan rekenen op een gevarieerde job met stimulerende verantwoordelijkheden en plaats voor nieuwe initiatieven. Verder bieden we jou een aantrekkelijk loonpakket met onder andere maaltijdcheques, extralegaal pensioen, hospitalisatieverzekering, mobiliteitsvergoeding en invaliditeitsverzekering. Onze regelmatige fietsers krijgen een kwalitatieve bedrijfsfiets aangeboden, inclusief fietsonderhoud en -pechverhelping.

Aan de functie verkeersleider sluizen is de weddeschaal klasse 7 verbonden. Het overzicht van onze loonbarema's per klasse vind je in ons totaalpakket.

Meer informatie over het selectieproces vind je onder ons stappenplan.

In de bijgevoegde competentiematrix vind je de vereiste competenties voor deze functie.

Geplande selectiemomenten (onder voorbehoud van wijzigingen):

  • preselectie: 04/09/2020 (voormiddag)
  • basisevaluatie: 16/09/2020
  • externe screening: NTB
  • slotevaluatie: NTB

Noteer je deze data alvast in jouw agenda? We houden je op de hoogte na de CV-screening.

! 6 maanden nadat de kandidaat zonder succes deelnam aan een selectietraject, kan hij/zij zich opnieuw kandidaat stellen voor diezelfde functie. Binnen de termijn van 6 maanden wordt de kandidaat niet uitgenodigd, tenzij uitzonderlijk toch toegestaan door het selectieteam.
 

Het Havenbedrijf Antwerpen gelooft in de passie en het talent van haar medewerkers en streeft daarbij naar gelijke kansen. Met respect voor diversiteit en een goed evenwicht tussen mannen en vrouwen, verschillende leeftijden en culturele achtergrond.